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如何低成本的去招聘到员工?

栏目:社保常见问题  作者:彩神app邀请码  时间:2020-09-15

低成本的去招聘到员工|灵活用工的社保怎么办|灵活用工为什么选择众薪企业平台

  低成本的去招聘到员工? 企业发展必定是要有人才支撑的,员工为企业带来产量,但是如今的用工成本也是很高的。那么如何降低成本去招聘到员工呢?下面我们来看看。

如何低成本的去招聘到员工? 第1张

  选择短期招聘的原因:

  1、企业没有人手做员工招聘工作,一些新开的企业没有人手招聘所以选择代理招聘。

  2、企业需要的人才数量太多,企业一时之间没有足够的时间招聘到人才所以选择代理人才招聘。

  3、企业有一些比较难招聘的岗位上招聘经验不足,可以选择专业的代理公司代理企业招聘。

  短期招聘的优势:

  代理人才招聘比企业招聘的招聘速度快,招聘效果显注,比较有针对性,还有委托代理公司招聘能让企业节省时间和营运成本等等。总的来说,用工企业选择代理招聘服务来解决企业的用工问题,更节省成本,减少企业HR的工作,招聘质量有保障。

  企业自己招聘是指企业的HR在一些招聘网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。

  代理企业招聘就是企业委托专业的人力资源公司寻找批量的目标人才,劳动者直接与用人企业签订劳动合同,劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。

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